Asesoramiento legal a inversores extranjeros en materia de empleo y de la Seguridad Social en España
UN NUEVO ESTÁNDAR EN GESTIÓN DE CAPITAL HUMANO
Su Equipo en España. Contratado con Rigor y Eficiencia de Costes.
Usted, como inversor o empresa extranjera, exige que la gestión de su equipo humano en España sea ágil, cumpla con la compleja normativa laboral y esté optimizada fiscal y socialmente. Somos su socio estratégico para transformar la gestión de personal de un obstáculo burocrático a una ventaja competitiva.
Entendemos que en una inversión internacional, los costes ocultos derivados de un mal asesoramiento laboral (sanciones, litigios, convenios colectivos mal aplicados) pueden impactar seriamente la rentabilidad. Por eso, hemos reinventado el modelo de servicio laboral.
No somos un despacho convencional; somos una boutique de compliance laboral que combina la precisión de un gran bufete con la atención proactiva de un socio que entiende su estructura de costes. Navegamos por usted la alta complejidad de los contratos, la aplicación de los Convenios Colectivos y la rigurosa normativa de la Seguridad Social, un entorno que a menudo resulta impredecible para quien no conoce el detalle local.
Nuestro único objetivo es proporcionarle la certidumbre legal total y la máxima eficiencia en los costes de personal. Le garantizamos la estructura que necesita para tomar decisiones de contratación con confianza y velocidad.
Reduzca el Riesgo, No la Ambición.
MÁS ALLÁ DE LA GESTIÓN DE NÓMINAS
El Blindaje Legal de su Operativa de Recursos Humanos.
El éxito de su implantación en España no depende solo de la calidad de sus empleados, sino de la robustez y optimización de la estructura contractual y de seguridad social que los soporta. Un contrato mal clasificado o una cotización errónea puede generar inspecciones y sanciones costosas.
Le proporcionamos un blindaje laboral integral desde el primer día, asegurando que cada decisión de contratación esté alineada con su estrategia de crecimiento y cumplimiento normativo:
Estrategia Contractual Óptima: Diseño de contratos que se ajustan al rol (Directivo, Indefinido, Temporal) y que optimizan las bonificaciones y los costes de Seguridad Social.
Compliance y Auditoría Laboral: Verificación del cumplimiento estricto del Estatuto de los Trabajadores, el Convenio Colectivo aplicable y la Ley de Igualdad.
Regímenes Especiales: Asesoramiento especializado en la contratación de personal expatriado (desplazamiento temporal) y la correcta cotización en la TGSS.
Gestión de Cese y Despidos: Asesoramiento riguroso para la extinción de relaciones laborales, minimizando riesgos y costes de litigio.
Nos encargamos de toda la complejidad invisible. Esta gestión profesional le garantiza una operativa de RR.HH. limpia y segura, dándole la libertad total para concentrarse exclusivamente en la productividad y en el crecimiento de su negocio.
